【金龙资讯】湖北金龙成功举办“以奋斗为名·以卓越为志”人才座谈会 聚焦新进员工成长需求

为切实解决新进员工工作与生活难题，畅通人才沟通渠道，3月31日，湖北金龙精心组织召开“以奋斗为名·以卓越为志”主题人才座谈会。公司副总裁刘昌近携后勤各职能部门负责人全程参会，与新进员工代表面对面交流、心贴心沟通，共同谋划人才发展新路径。

座谈会现场气氛热烈、务实开放，刘昌近副总裁首先代表公司管理层向各位新进员工的加入表示热烈欢迎，他强调“人才是企业发展的核心竞争力，湖北金龙始终坚持‘以人为本’的发展理念，把解决员工实际困难、搭建成长发展平台作为人才工作的重中之重”。随后，与会新进员工代表逐一发言，围绕工作岗位适配、技能提升需求、后勤保障服务、职业发展规划等方面畅所欲言，既分享了入职以来的成长收获，也坦诚提出了当前遇到的实际问题和改进建议。

针对员工提出的各类诉求，后勤各职能部门负责人当场逐一回应，能立即解决的当场明确解决方案和时间节点，需要协调推进的当场认领任务、落实责任主体，确保“事事有回音、件件有着落”。

刘昌近副总裁在总结讲话中指出，本次座谈会是公司畅通人才沟通机制的重要举措，后续将建立“人才诉求常态化反馈通道”，定期开展类似交流活动，持续优化人才发展环境。他同时鼓励全体新进员工要立足岗位、主动作为，将个人成长与企业发展深度融合，在奋斗中实现个人价值，与湖北金龙共同迈向卓越未来。

此次人才座谈会的成功举办，是湖北金龙践行“人才强企”战略的生动实践，既精准回应了新进员工的现实关切，也为企业人才工作的优化升级指明了方向。下一步，公司将以此次座谈会为起点，持续完善人才服务保障体系，打造更具吸引力的成长平台，让各类人才在湖北金龙的沃土上干事有舞台、成长有空间、发展有奔头，共同为公司战略目标的实现贡献智慧与力量。